『アクティブ・ラーニング』フォーラム2015(全国教職員研修会)

次期学習指導要領改訂に向けて文部科学省は、初等・中等教育機関においてアクティブ・ラーニングを強力に推進する方向性を示しています。そのため、教育現場の関心が一気に高まり全国の初等・中等・高等教育機関おいてアクティブ・ラーニングが実践されています。そこで、日本の教育関係者が一堂に会し、今一度アクティブ・ラーニングについて大いに考え話し合い、学びを深める第1回目のフォーラムを開催いたします。

プログラム 講師 エントリー
ACTIVE LEARNING FORUM 2015

プログラム

※プログラムは予告なく変更になる場合がございますので、あらかじめご了承ください。

14:00 講演.1 企業の人材ニーズから見たアクティブ・ラーニングへの期待
岡崎 仁美 氏(株式会社リクルートキャリア 就職みらい研究所所長)
  講演.2 アクティブ・ラーニング体験型ワークショップ
~学校全体での取り組みについての実践事例~

羽根 拓也 氏(株式会社アクティブラーニング代表取締役社長)
  講演.3 理系教育におけるアクティブラーニング
~高専による能動人材の育成・海外で多国籍課題解決~

上月 正博 氏(独立行政法人国立高等専門学校機構理事)
  分科会講演 小学校でのアクティブ・ラーニングとはどのような授業展開があり得るのか
平山 靖 氏(習志野市公立小学校教諭)

中学・高校でアクティブ・ラーニングを実践する際に大切な3つのポイント
鈴木 甲子雄 氏(一般社団法人アクティブ・ラーニング協会代表理事)

高大接続の観点からみるべき最先端の大学アクティブ・ラーニング事例
井上 雅裕 氏(芝浦工業大学学長補佐)
17:00 講演.4 企業の育成現場(=OJT)で起きている3つの変化とこれから求められる若手社員の行動・マインドとは?
~企業の人材開発の立場から「アクティブ・ラーニング」に期待すること~

白井 剛司 氏(株式会社博報堂人材開発戦略室)

講師

羽根 拓也 氏 / 株式会社アクティブラーニング 代表取締役社長

はね・たくや ● 経産省・社会人基礎力育成プロジェクト委員、文部科学省・就業力育成支援プロジェエクト審査委員などを歴任。ハーバード大学等で講師をしながらアクティブラーニングの手法を研究。94年、ハーバード大学より「優秀指導証書」(Certificate of Distinction in Teaching)を受賞。97年、株式会社アクティブラーニングを設立。企業や官公庁などから依頼を受け、研修や人事コンサルティングなどを手がける。著書に『限界を突破する「学ぶ技術」』などがある。

岡崎 仁美

岡崎 仁美 氏 / 株式会社リクルートキャリア 就職みらい研究所 所長

おかざき・ひとみ ● 1993年株式会社リクルートに新卒入社。以来一貫して人材関連事業に従事。営業担当として中堅・中小企業を中心に約2000社の人材採用・育成に携わった後、転職情報誌『B-ing関東版』編集企画マネージャー、同誌副編集長、転職サイト『リクナビNEXT』編集長を経て、2007年より『リクナビ』編集長。2013年3月、「働く」の第一歩である就職の“今”と“未来”を掴み、よりよい就職・採用の在り方を模索する『就職みらい研究所』を設立、所長に就任。

上月 正博 氏 / 独立行政法人国立高等専門学校機構理事

こうづき・まさひろ ● 1984年、文部省入省。初等中等教育局職業教育課企画調査係長、群馬県教育委員会企画室長、欧州連合日本政府代表部一等書記官等を経て、2000年、三重県教育委員会教育次長。その後、初中局特別支援教育課長、生涯学習政策局生涯学習推進課長、同局政策課長等を経て、12年より大臣官房審議官に就任。2013年に文部科学省を退職し、同年独立行政法人 国立高等専門学校機構 理事に就任。現在に至る。

井上 雅裕 氏 / 芝浦工業大学 学長補佐

いのうえ・まさひろ ● ‘80年早稲田大学大学院理工学研究科物理および応用物理学専攻博士前期(修士)課程修了。’80年三菱電機入社。研究所・研究開発センターなど勤務。’05年同社退職。この間’90年米ミシガン大学人工知能研究所客員研究員。’05年芝浦工業大学システム工学部教授。’09年より現職。博士(工学)・技術士(情報工学)。特許取得国内33件・海外4件。著作に『プロジェクトマネジメント・ツールボックス』、『電気工学ハンドブック 第6版』『ホームエレクトロニクス』がある。

平山 靖 氏 / 習志野市立公立小学校教諭

ひらやま・やすし ● 小学校教員向け分科会講師。①課題・問題を発見 ②調査・解決 ③討論 ④意見の違いを認める ⑤まとめる 5つの観点をもとに、アクティブ・ラーニングの授業を研究・実践を行っている。

白井 剛司 氏 / 株式会社博報堂 人材開発戦略室

しらい・たけし ● 1993年株式会社 博報堂に入社後、約10年間営業に従事、2005年から人材開発戦略室にて主に若手、現場リーダークラスの人材育成に携わる。新入社員OJTに関しては2007年から育成者であるトレーナーに向き合い、現行のプログラムの開発と推進を中心となって担当としている。このOJTの取り組み(活動のコンセプトと1年間のOJTの育成ストーリー)をまとめた『「自分ごと」だと人は育つ(博報堂大学[編])』(日本経済新聞出版社)を共著で上梓。「HRアワード2014(日本の人事部主催)」書籍部門最優秀賞を受賞。

お申込み

- 開催概要 -

イベント名 『アクティブ・ラーニング』フォーラム 2015(全国教職員研修会)
開催日時 8月25日(火)14:00~17:00
定員 200名
参加費 無料
場所 デジタルハリウッド大学 東京都千代田区神田駿河台4-6 
御茶ノ水ソラシティ アカデミア 3F/4F
主催 一般社団法人アクティブ・ラーニング協会

- お申込みフォーム -

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アクティブ・ラーニング総合情報サイト

一般社団法人アクティブ・ラーニング協会
住  所:東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10階
電話番号:03-5908-1438
 
事業内容
・アクティブ・ラーニング普及のための教職員向け研修
・アクティブ・ラーニング型授業運営のための資格検定・認定
・アクティブ・ラーニング型授業を実践する手法・ノウハウの開発及び研究
・アクティブ・ラーニング普及のための各種勉強会・シンポジウムの開催
・アクティブ・ラーニングに関する各種出版物の作成